| Полезные ссылки |
|---|
 |
|
Каталог файлов
Устав-2015
|
[ Скачать с сервера (172.5 Kb)
]
| 18.11.2015, 07:30 |
УТВЕРЖДАЮ
Приказом председателя
Комитета Администрации
Чарышского района по образованию
________________С.И.Хохлов
«______»________________2015г.
УСТАВ
Муниципального бюджетного
Дошкольного образовательного
Учреждения детский сад
«Чебурашка»
(новая редакция)
1.
с. Тулата
2015
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Чебурашка» является муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением (далее – Учреждением), находящимся в ведении муниципального образования Чарышский район Алтайского края.
1.2. Настоящий Устав Учреждения принят в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также в связи с принятием Федерального закона от 29.12.2012года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
1.3. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Чебурашка» Чарышского района Алтайского края.
1.4. Сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ детский сад «Чебурашка».
1.5. Место нахождения Учреждения (юридический, фактический адрес): 658180, Алтайский край, Чарышский район, село Тулата , улица Центральная-61 .
1.6. Тип образовательной организации – дошкольное образовательное учреждение.
Организационно-правовая форма – учреждение.
Тип учреждения: бюджетное.
1.7. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Чарышский район Алтайского края.
1.8. Функции и полномочия Учредителя Учреждения осуществляет Комитет Администрации Чарышского района по образованию (далее – Учредитель).
1.9. Место нахождения Учредителя: 658170, Алтайский край, Чарышский район, село Чарышское, улица Центральная, 20.
1.10. Полномочия собственника имущества Учреждения в пределах своей компетенции осуществляются комитетом Администрации Чарышского района по образованию.
1.11. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором о взаимоотношениях, заключенным между ними в соответствии с законодательством РФ.
1.12. К компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:
-организация предоставления бесплатного дошкольного образования по основным общеобразовательным программам дошкольного образования;
-создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в Учреждении;
-создание, реорганизация, ликвидация Учреждения;
-обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающей к нему территории;
-учет детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного образования;
-утверждение Устава Учреждения и внесение в него изменений;
-назначение на должность и освобождение от должности руководителя Учреждения, заключение и прекращение трудового договора с ним;
-формирование и утверждение муниципального задания в соответствии с основными видами деятельности Учреждения, предусмотренными настоящим Уставом;
-определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества;
-установление порядка определения платы за услуги, относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, предусмотренных федеральными законами в пределах установленного муниципального задания;
-определения порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
-осуществление иных полномочий, установленных действующим законодательством.
1.13. Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Алтайского края и настоящим Уставом.
1.14. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, план финансово-хозяйственной деятельности, лицевые счета, печать с полным наименованием на русском языке, бланки, штампы.
1.15. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.16. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его уставом и направленной на подготовку образовательного деятельности, возникают с момента его регистрации.
1.17. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
1.18. Учреждение отвечает по всем своим обязательствам, находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
1.19. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в Управлении Федерального казначейства по Алтайскому краю в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.20. Ежегодно Учреждение обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности в порядке, установленном действующим законодательством и Учредителем.
1.21. Медицинское обслуживание детей осуществляется в Учреждении по договору с краевым государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Чарышская ЦРБ», которое наряду с Учреждением несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания». Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
1.22.Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с десятидневным меню, их возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам, утвержденным СанПиН.
1.24. Продукты питания приобретаются в организациях торговли при наличии разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора на их использование в Учреждении.
1.25. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
II. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ, ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.
2.2. Основной целью Учреждения являются:
- формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.
2.3. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.
2.4. Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
2.5..Для реализации основных задач Учреждение имеет право:
- самостоятельно разрабатывать и принимать образовательную программу дошкольного образования Учреждения, в соответствии с действующим законодательством;
- оказывать платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с действующим законодательством.
2.6. Для достижения целей деятельности Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
- присмотр и уход за детьми.
- реализация образовательной программы дошкольного образования и дополнительных общеразвивающих программ.
2.7. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, в т.ч. приносящие доходы, не относящиеся к основным видам деятельности учреждения, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано:
- дополнительное образование детей;
2.8. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности и оказывать платные услуги, не указанные в настоящем Уставе.
2.9. Виды деятельности, подлежащие лицензированию, Учреждение вправе осуществлять после получения соответствующих лицензий, выданных в порядке, установленном действующим законодательством.
2.10. Доходы от приносящей доходы деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения.
2.11. К компетенции Учреждения в установленной сфере деятельности относятся:
1) разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;
5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено Федеральным законом № 273-ФЗ, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
6) разработка и утверждение образовательных программ образовательной организации;
7) разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения, если иное не установлено Федеральным законом № 273-ФЗ;
8) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
9) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
10) обеспечение в Учреждении, необходимых условий содержания воспитанников;
11) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;
12) создание условий для занятия обучающихся физической культурой и спортом;
13) содействие деятельности общественных объединений воспитанников, родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
14) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;
15) обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети "Интернет";
16) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.12. Учреждение разрабатывает образовательные программы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и с учетом соответствующих примерных основных образовательных программ.
2.13. Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:
1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки воспитанников установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;
2) создавать безопасные условия обучения, воспитания воспитанников, присмотра и ухода за воспитанниками, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье воспитанников, работников образовательной организации;
3) соблюдать права и свободы воспитанников, родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников, работников Учреждения.
2.14. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
III. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Образовательная деятельность в Учреждении осуществляется на русском языке.
3.2. В Учреждении образование носит светский характер.
3.3. Образовательный процесс Учреждения строится на научно-обоснованном выборе программ, форм и методов воспитания, обеспечивающих реализацию задач, стоящих перед Учреждением. Предметом деятельности Учреждения является осуществление образовательного процесса, содержание которого определяется программами, рекомендованными Министерством образования и науки Российской Федерации к использованию в дошкольных образовательных учреждениях, парциальными программами.
3.4. Учреждение обеспечивает получение дошкольного образования, присмотр и уход за детьми в возрасте от 1.5 лет до прекращения образовательных отношений. При наличии соответствующих условий в Учреждение могут приниматься дети от 2 месячного возраста.
3.5. Сроки получения дошкольного образования устанавливаются федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования.
3.6. Учреждение реализует основную общеобразовательную программу – образовательную программу дошкольного образования.
3.7. Содержание дошкольного образования определяется образовательной программой дошкольного образования.
3.8. Требования к структуре, объему, условиям реализации и результатам освоения образовательной программы дошкольного образования определяются федеральным государственным стандартом дошкольного образования.
3.9. Образовательная программа дошкольного образования самостоятельно разрабатывается и утверждается Учреждением в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования.
3.10. Учреждение самостоятельно в выборе программы из комплекса вариативных программ в соответствии с примерной основной общеобразовательной программой дошкольного образования и федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования
В Учреждении допускается использование новых технологий, авторских разработок, утверждаемых в установленном законодательством порядке.
Образовательные программы осваиваются в Учреждении очно через следующие формы организации деятельности ребенка:
- организация различных видов детской деятельности (игровой, коммуникативной, трудовой, познавательно-исследовательской, продуктивной, музыкально-художественной, чтения);
- в ходе режимных моментов;
- самостоятельная деятельность детей в свободное время.
3.11. Освоение основной образовательной программы дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации воспитанников.
3.12. Содержание дошкольного образования и условия организации обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья определяются адаптированной образовательной программой, а для инвалидов также в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
3.13. Образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования осуществляется в группах.
3.14. В Учреждении функционируют две группы.
В группы могут включаться как воспитанники одного возраста, так и воспитанники разных возрастов (разновозрастные группы).
3.15. Наполняемость групп устанавливается в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.
3.16. Учреждение вправе открывать, группы кратковременного пребывания, осуществляющими свою деятельность в соответствии с действующим законодательством.
3.17. Правила приема в Учреждение устанавливаются в соответствии с законодательными актами Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.
Для зачисления ребенка в Учреждение необходимы следующие документы:
1) медицинская карта ребенка;
2) свидетельство о рождении ребенка;
3) заявление и документы, удостоверяющие личность одного из родителей (законных представителей) ребенка;
4) путевка Учредителя.
Прием в Учреждение детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, и определение периода их пребывания в нем производится в соответствии с заключением психолого-медико-педагогической комиссии, при наличии условий для коррекционной работы в Учреждении.
3.18. Тестирование детей при приеме их в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.
3.19. При зачислении ребенка в Учреждение между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка заключается договор об образовании и согласие на обработку персональных данных. При приеме ребенка в Учреждение, последнее обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми в Учреждении и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.20. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением воспитанника из Учреждения:
- в связи с получением образования (завершением обучения);
- досрочно по инициативе родителей (законных представителей) воспитанника, в том числе в случае перевода воспитанника для продолжения освоения образовательной программы в другое Учреждение.
3.21. Организация образовательной деятельности в Учреждении осуществляется в соответствии с Программой и планом непосредственно образовательной деятельности
3.22. Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе круглый год, с 1030 часовым пребыванием воспитанников, кроме выходных и праздничных дней. Время работы с 7.30 до 18.00 (в предпраздничные дни – с 7.30 до 17.00 часов).
Для групп кратковременного пребывания режим работы устанавливается локальными актами Учреждения.
.
IV. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
4.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Заведующий Учреждением назначается на должность Учредителем и непосредственно подчиняется руководителю комитета по образованию Чарышского района.
4.3. Права и обязанности заведующего Учреждением, его компетенция в области управления Учреждением определяются в соответствии с законодательством об образовании и Уставом Учреждения, а также должностной инструкцией.
4.4. Заведующий Учреждением несет ответственность перед родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, трудовым договором, должностной инструкцией, Уставом Учреждения и локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность Учреждения.
4.5.. Заведующий Учреждением имеет право на:
4.5.1. представление Учреждения во всех инстанциях без доверенности;
4.5.2. распоряжение имуществом и материальными ценностями в пределах действующего законодательства;
4.5.3. прием на работу, увольнение и перевод сотрудников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового кодекса Российской Федерации;
4.5.4. утверждение расписания и графиков работ;
4.5.5. издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками Учреждения;
4.5.6. распределение учебной нагрузки, установление ставок заработной платы на основе Положения о формировании и распределении фонда оплаты труда и решения аттестационной комиссии, определяет виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств;
4.5.7. контроль за деятельностью педагогов, в том числе путем посещения всех видов занятий, воспитательных мероприятий;
4.5.8.организацию дополнительных услуг, в том числе и платных, направленных на улучшение оздоровления и воспитания детей;
4.5.9. решение других вопросов текущей деятельности Учреждения, не отнесенных к компетенции Управляющего совета Учреждения и Учредителя.
4.6. Заведующий несет ответственность:
- за надлежащее содержание и эксплуатацию зданий и сооружений, ин¬женерно-технических коммуникаций;
- за своевременное направление информации о непригодности имуще¬ства, переданного в оперативное управление, для использования его по целе¬вому назначению в уставных целях в адрес Учредителя и/или собственника имущества;
- создание необходимых условий для образовательной деятельности и отдыха детей Учреждения;
- организацию питания и меди¬цинского обслуживания детей.
4.7. Заведующий обеспечивает:
- соблюдение в учреждении санитарных правил;
- выполнение требований санитарных правил всеми работниками учре¬ждения;
- должное санитарное состояние во¬доснабжения и качество воды;
-выполнение постановлений, предписаний контролирующих органов;
- условия труда работников в соответствии с действующим законода¬тельством, санитарными правилами, гигиеническими нормативами.
4.8. Заведующий принимает экстренные меры по предотвра¬щению негативных ситуаций, по причинению вреда здоровью и жиз¬ни детей и педагогических работников, своевременно информирует Учредителя, о выявлении таких ситуаций и принимает меры к их устранению.
4.9. Заведующий обязан:
- обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
- обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг;
- обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;
- обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;
- обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;
- не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности;
- обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
- обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения;
- согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, региональными и муниципальными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание;
- предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных сделок;
- согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
- согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, правовыми актами, Уставом, создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;
- обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
- обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками учреждения;
- обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
- проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами и Учредителем;
- обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне;
- выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, нормативными правовыми актами, Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.
4.10.. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:
1) педагогический совет;
2) собрание работников (общее собрание);
3) родительский комитет;
4) Управляющий совет Учреждения.
4.11.Структура, порядок формирования, срок полномочий органов самоуправления Учреждением, их компетенция и порядок принятия решений определяется настоящим Уставом и соответствующими локальными актами Учреждения.
4.11.1.Педагогический совет руководит образовательной деятельностью Учреждения. В состав педагогического совета входят: административно-управленческий персонал, педагогические и медицинские работники Учреждения. На заседании педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители). Срок полномочий педагогического совета не ограничен. Педагогический совет избирает председателя и секретаря сроком на один год. Заседания педагогического совета созываются не реже одного раза в квартал в течение учебного года. К компетенции педагогического совета относится:
1) согласование и принятие образовательной программы дошкольного образования Учреждения, в соответствии с действующим законодательством;
2) разработка и принятие локальных актов в пределах компетенции, определенной действующим законодательством;
3) организация работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив;
4) определение направлений педагогической и опытно-экспериментальной деятельности в Учреждении;
5) определение основных направлений педагогической деятельности;
6) обсуждение вопросов развития, воспитания и образования воспитанников;
7) обобщение и распространение передового педагогического опыта;
8) организация дополнительных образовательных услуг;
9) выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным видам награждений;
10) осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством.
Решения педагогического совета правомочны, если на заседании присутствует более половины его членов. Решения принимаются открытым голосованием, большинством голосов членов. Решения оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждении.
4.11.2.Общее собрание работников Учреждения.
В состав общего собрания входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением. Срок полномочий общего собрания работников Учреждения не ограничен.
Ведет общее собрание председатель. Председатель и секретарь общего собрания работников избираются большинством голосов участников собрания сроком на один год и утверждаются приказом по Учреждению. К компетенции управляющего совета относится:
1) заслушивание отчета заведующего Учреждением о выполнении основных Уставных задач Учреждения;
2) разработка и принятие локальных актов в соответствии с компетенцией, определенной действующим законодательством;
3) избрание комиссии по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников в Учреждении;
4) организация работы в Учреждении по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работников и воспитанников.
Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины списочного состава работников Учреждения. Решения принимаются открытым голосованием, большинством голосов членов собрания. Решения оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждении. Общее собрание работников проводится не реже двух раз в год.
4.11.3.Родительский комитет является независимой, некоммерческой, бесприбыльной организацией родительской общественности Учреждения. Родительский комитет Учреждения избирается из числа председателей родительских комитетов всех возрастных групп. Выборы членов родительского комитета производятся ежегодно. Состав родительского комитета утверждается общим родительским собранием.
К компетенции родительского комитета относится:
1) внесение предложений по организации работы педагогического, медицинского, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала Учреждения;
2) разработка локальных актов в пределах компетенции, определенной действующим законодательством;
3) заслушивание заведующего по состоянию и перспективам работы Учреждения;
4) пропагандирование опыта семейного воспитания;
5) обращение в общественные и административные органы за помощью в решении проблем Учреждения;
6) присутствие на педагогических совещаниях и конференциях по дошкольному образованию;
7) внесение предложений по привлечению добровольных пожертвований на развитие Учреждения;
8) защита всеми законными способами и средствами законных прав и интересов всех участников образовательного процесса;
9) осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определённой действующим законодательством.
Решения родительского комитета принимаются открытым голосованием при наличии более половины его членов и являются рекомендательными для родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения. Заседания родительского комитета созываются не реже одного раза в квартал.
4.12. Общее руководство Учреждением осуществляет Управляющий Совет, избираемый на 2 года и состоящий из избираемых членов, представляющих:
1) родителей (законных представителей) воспитанников;
2) работников Учреждения;
3) заведующего Учреждением;
4) представителя Учредителя;
5) по решению Управляющего Совета в его состав также могут быть кооптированы и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут благоприятным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения (кооптированные члены Управляющего Совета), а также представители иных органов самоуправления, функционирующих в Учреждении.
4.12.1.Общая численность Управляющего Совета составляет 8 человек.
Количество членов Управляющего Совета из числа родителей не может быть меньше 1/3 и больше 1/2 общего числа Управляющего Совета составляет 4 человека.
Количество членов Управляющего Совета из числа работников Учреждения не может быть меньше 1/4 от общего числа членов Управляющего Совета, составляет 2 человека.
Остальные места в Управляющем Совете занимают:
- заведующий Учреждением;
- представитель Учредителя;
- кооптированные члены.
4.12.2.Члены Управляющего Совета из числа родителей (законных представителей) воспитанников избираются на общем родительском собрании.
4.12.3.Члены Управляющего Совета из числа работников Учреждения избираются на общем собрании трудового коллектива Учреждения. Работники Учреждения, дети которых обучаются в Учреждении, не могут быть избраны в члены Управляющего Совета в качестве родителей (законных представителей) воспитанников.
4.12.4. Избранные члены Управляющего Совета вправе кооптировать в свой состав членов из числа лиц, чья деятельность прямо или косвенно связана с данным Учреждением или территорией, на которой оно расположено, представителей общественных организаций, организаций образования, науки, культуры, депутатов, общественно-активных граждан, представителей органов местного самоуправления Учреждения.
Процедура кооптации членов Управляющего Совета определяется Управляющим Советом самостоятельно.
После проведения процедуры кооптации Управляющий Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий. На первом заседании сформированный в полном составе Управляющий Совет выбирает из своего числа председателя, заместителя (заместителей), секретаря Управляющего Совета. Представитель Учредителя, заведующий не могут быть избраны председателем Управляющего Совета.
4.12.5. Управляющий Совет согласовывает:
- программу развития Учреждения;
- Положение Учреждения о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам общеобразовательного Учреждения;
- решает другие, предусмотренные Положением об Управляющем Совете вопросы.
4.12.6. Управляющий Совет участвует в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения, участвует в оценке качества и результативности работников Учреждения.
4.12.7. Управляющий Совет вносит заведующему Учреждением предложения в части:
-материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
-создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания детей;
-мероприятий по охране и укреплению здоровья детей;
4.12.8. Управляющий Совет правомочен, при наличии оснований, ходатайствовать перед заведующим Учреждением о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа вспомогательного и административного персонала.
Деятельность Управляющего Совета регулируется локальным актом – Положением об Управляющем Совете Учреждения.
4.13. В целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов в Учреждении создается Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
4.13.1. Срок полномочий Комиссии по урегулированию споров не ограничен. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в Учреждении, из равного числа родителей (законных представителей), работников Учреждения. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в Учреждении и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения советов родителей и работников Учреждения.
V. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА. ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются:
воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники Учреждения.
5.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
5.3. Права и обязанности детей, их родителей (законных представителей) определяются Конвенцией ООН «О правах ребенка», законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, локальными актами, а также закрепляются в договоре, заключенном между родителями детей (законными представителями) и Учреждением.
5.4. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении, производится в соответствии с Федеральным Законом от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
5.5. Ребенку гарантируются:
- охрана жизни и укрепление здоровья;
- защита от всех форм физического и психического насилия;
- защита его достоинства;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и другое) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- развитие его творческих способностей и интересов;
- получение помощи в коррекции отклонений в развитии (исходя из штата сотрудников);
- получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
- получение дополнительных (в том числе и платных) образовательных услуг;
- пользование игровым оборудованием, играми, игрушками и учебными пособиями.
5.6. Родители (законные представители) имеют право:
- знакомится с Уставом Учреждения, Лицензией и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении;
- знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в Учреждении;
- защищать права и интересы ребенка;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия, небрежного, грубого отношения к нему;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором о взаимоотношениях между ними и Учреждением;
- присутствовать на заседаниях органа самоуправления Учреждения с его согласия;
- выбирать педагогических работников при наличии соответствующих условий в Учреждении;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;
- заслушивать отчеты заведующего Учреждения и педагогов о работе с воспитанниками;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы на развитие Учреждения, реализацию уставных задач;
- получать компенсацию части родительской платы за содержание ребенка в ДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- досрочно расторгнуть договор, заключенный с Учреждением.
5.7. Родители (законные представители) ребенка обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте;
- нести ответственность за воспитание детей;
- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;
- своевременно ставить в известность Учреждение о болезни ребенка или причине его отсутствия;
- посещать проводимые в Учреждении родительские собрания;
- вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.
5.8. К педагогической деятельности в Учреждение допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Лица из числа указанных в абзаце третьем п.8.3, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.»
5.9. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- участвовать в работе Педагогического совета Учреждения;
- избирать и быть избранным председателем Педагогического совета Учреждения;
- выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе и авторские), методики, пособия и материалы;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- периодически повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство;
- аттестоваться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;
- участвовать в научно-экспериментальной работе Учреждения;
- распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;
- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерацией;
- получать дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти и управления, Учредителем, администрацией Учреждения;
- использовать дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком до 1 года, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы.
5.10. Педагогические работники обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- охранять жизнь и здоровье детей;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания ребенка;
- выполнять условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;
- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.
5.11. Права и обязанности педагогических работников Учреждения распространяются на иных работников Учреждения, но только в части прав и обязанностей, не связанных с педагогической деятельностью.
5.12. Права и обязанности работников Учреждения конкретизированы в Правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом договоре, должностных инструкциях работников, разработанных в соответствии с действующим законодательством РФ.
5.13. Работники Учреждения обязаны проходить периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.
5.14. Отношения воспитанника и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
VI.ФИНАНСИРОВАНИЕ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
6.1. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения ведется в соответствии с законодательством. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может открывать самостоятельный счет в органах казначейства муниципального образования.
6.2.Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с настоящим уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
6.3. Объекты права собственности (здание, сооружения, имущественный комплекс, оборудование - далее имущество) закрепляются за Учреждением на праве оперативного управления Комитетом Администрации Чарышского района по образованию Алтайского края. Имущество, закреплённое за Учреждением, является муниципальной собственностью. Земельные участки закрепляются за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
Перечень особо ценного имущества в обязательном порядке утверждается Учредителем одновременно с утверждением новой редакции Устава.
Учреждение оформляет оперативное управление на переданное имущество в соответствии с действующими нормативными документами Российской Федерации, Алтайского края, Чарышского района. Учреждение несёт ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закреплённой за ним собственности. Контроль, за деятельностью Учреждения, в этой части осуществляется Комитетом по управлению муниципальным имуществом Администрации Чарышского района.
6.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет выделенных собственником имущества бюджетного учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам бюджетного учреждения;
6.5. Учреждение имеет самостоятельный баланс (смету по доходам и расходам), осуществляет бухгалтерский учет и предоставляет информацию о своей деятельности Учредителю, налоговым органам и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.
6.7. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.
Собственник имущества, закрепленного за Учреждением, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
6.8. Имущество может быть изъято как полностью, так и частично в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством.
6.9. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
- обеспечивать сохранность и использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
- осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного на праве оперативного управления имущества при соответствующем финансовом обеспечении учредителем.
6.10. Учреждение не вправе отчуждать или иным образом распоряжаться закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
6.11. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- бюджетные и внебюджетные средства;
-имущество, закрепленное за Учреждением собственником (уполномоченным им органом);
-средства родителей (законных представителей), добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;
- получение целевых взносов от физических или юридических лиц в форме дарения, пожертвований;
- спонсорские взносы физических или юридических лиц;
- гранты отечественных и иностранных юридических лиц, переданные Учреждению для реализации программ, утвержденных в установленном порядке.
- другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансового обеспечения за счет средств Учредителя.
Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником образовательного учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
6.12. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из муниципального бюджета. Учреждение вправе при выполнении муниципального задания дополнительно использовать средства, полученные из иных предусмотренных законодательством Российской Федерации источников.
Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
VII. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ. ПОРЯДОК ИХ ПРИНЯТИЯ
7.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие отношения в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.2. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:
приказы;
Положения;
договоры;
инструкции по технике безопасности, по охране труда;
должностные инструкции;
Правила внутреннего трудового распорядка;
другие локальные акты.
7.3. Локальные нормативные акты Учреждения утверждаются приказом заведующего Учреждения.
7.4. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников и работников Учреждения, учитывается мнение Управляющего Совета Учреждения, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представителем Совета трудового коллектива.
7.5. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих исключительно права работников Учреждения, учитывается мнение общего собрания трудового коллектива.
7.6. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих образовательный процесс, учитывается мнение Педагогического Совета Учреждения.
7.7. Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, по согласованию с общим собранием трудового коллектива.
7.8. Заведующий Учреждения перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта, затрагивающего права и законные интересы воспитанников, родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников, и работников Учреждения, и обоснование по нему в Управляющий совет Учреждения, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством – учитывается мнение общего собрания трудового коллектива.
7.9. Проекты локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников, родителей (законных представителей) и работников Учреждения, в целях их обсуждения всеми участниками образовательных отношений (далее – общественное обсуждение) должны быть размещены на сайте Учреждения в течение 5 дней.
7.10. Участники образовательных отношений могут направлять возникшие у них в ходе общественного обсуждения замечания и предложения в письменной форме в Управляющий совет Учреждения.
7.11.Коллегиальный орган не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта локального нормативного акта направляет заведующему Учреждения мотивированное мнение по проекту в письменной форме. Мотивированное мнение должно учитывать, в том числе, замечания и предложения, высказанные участниками образовательных отношений в рамках общественного обсуждения проекта локального нормативного акта.
7.12. В случае если мотивированное мнение коллегиальных органов не содержит согласия с проектом локального нормативного акта, либо содержит предложения по его совершенствованию, заведующий Учреждения может согласиться с ним, либо обязан в течение трех рабочих дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации коллегиальным органом в целях достижения взаимоприемлемого решения .
7.13. При не достижении согласия, возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего заведующий Учреждения имеет право принять локальный нормативный акт .
7.14. Локальный нормативный акт, по которому не было достигнуто согласие с общим собранием трудового коллектива, может быть обжалован последним в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Общее собрание трудового коллектива также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации .
7.15. Локальный нормативный акт, по которому не было достигнуто согласие с Управляющим советом Учреждения, может быть обжалован в комитет по образованию.
7.16. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение воспитанников, или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством, либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением .
VIII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Учредителя в соответствии с действующим законодательством.
Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации учреждения, если иное не установлено актом Правительства Российской Федерации, осуществляются в порядке, установленном Администрацией Чарышского района Алтайского края.
При реорганизации учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытков.
Порядок реорганизации и ликвидации учреждения:
- учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- реорганизация учреждения осуществляется в порядке, установленном органом местного самоуправления;
- ликвидация учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- при ликвидации или реорганизации учреждения, перевод воспитанников в другие дошкольные образовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями) осуществляет учредитель;
- при ликвидации учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с уставом учреждения.
Учреждение может быть ликвидировано:
- по решению Учредителя;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
8.2. При реорганизации или ликвидации Учреждения настоящий Устав, лицензия на осуществление образовательной деятельности утрачивают силу.
8.3. При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной неуказанной выше форме лицензия утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.
8.4. В случае реорганизации или ликвидации Учреждения Учредитель обязуется сохранять документы по личному составу Учреждения, необходимую документацию Учреждения сдать в архив.
IХ. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ
9.1 Внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения осуществляется по инициативе Учредителя, либо инициативе руководителя Учреждения.
9.2 Изменения и дополнения в Устав Учреждения приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации , а в случаях установленных законом,- с момента уведомления органа , осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях.
X. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
10.1. Внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения осуществляется по инициативе Учредителя, либо по инициативе руководителя Учреждения.
10.2. Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации в налоговом органе.
10.3. Предыдущая редакция Устава Учреждения утрачивает силу с момента государственной регистрации настоящего Устава. |
|
Категория: Файлы | Добавил: KtatjanaK
|
| Просмотров: 273 | Загрузок: 11
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
| Статистика |
|---|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
